Polygon Labs a dévoilé jeudi une vague de licenciements, conduisant au départ de 19 % de ses effectifs, soit un total de 60 personnes. En parallèle, d’importantes mesures de restructurations ont été annoncées, y compris des augmentations de salaire. Nous faisons le point.
Polygon Labs annonce une vague de licenciements
Jeudi après-midi, Marc Boiron, le PDG de Polygon Labs, a annoncé que l’entreprise procédait au licenciement de 19 % de ses effectifs, ce qui concerne au total 60 personnes :
At Polygon Labs, we are on a mission to fundamentally change the Internet so that everyone in the world is empowered to equitably access its value. Building the infrastructure to make that happen is no easy feat. It requires executing ambitiously and nimbly with an efficient,…
— Marc Boiron (@0xMarcB) February 1, 2024
Si bon nombre d’acteurs de l’écosystème du Web3 ont pu procéder à des licenciements pour des raisons budgétaires ces 2 dernières années, l’intéressé explique que ce n’est pas le cas ici :
« Redimensionner dans un souci d’amélioration de performances, plutôt que pour des raisons financières, peut sembler peu conventionnel. La réalité est que la réalisation de notre mission exige souvent des décisions difficiles, et même si cela est difficile, les fondateurs et moi-même sommes d’accord sur le fait que nous devons avancer d’une manière réfléchie qui nous donne la plus grande chance de l’exécuter avec succès. »
👉 Pour aller plus loin — Tout savoir sur l’écosystème Polygon (MATIC)
En parallèle de ces départs, une importante restructuration a également été annoncée dans un long message sur le blog de Polygon Labs.
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Une importante restructuration
Tandis que la division de Polygon Ventures a été séparée de Polygon Labs fin 2023 pour devenir une entité distincte de 10 personnes, ce sera aussi le cas de Polygon ID dans les mois à venir. Cela concerne ainsi une équipe de 33 personnes développant des outils d’identité décentralisée.
Selon Sandeep Nailwal le fondateur de Polygon (MATIC), l’équipe de Polygon Labs compte maintenant 220 employés, déduction faite des licenciements et de la scission des équipes :
Saying goodbye to friends and colleagues is always very painful, but this was a necessary step to take Polygon Labs back to its ‘underdog’ roots. This makes us lighter, nimbler and more mission focused.
Our relentless focus is to build the Planetary scale blockchain network for…
— Sandeep Nailwal | sandeep. polygon 💜 (@sandeepnailwal) February 1, 2024
En sus, le personnel restant verra sa rémunération augmentée de 15 % minimum, cette mesure prenant un effet rétroactif en date du 1er janvier. Les nouveaux recevront également une augmentation de 5 % et par ailleurs, les barèmes basés sur la zone géographique sont abandonnés :
« [Nous] éliminons les modèles de géo-paiement traditionnels. Cette démarche vise à reconnaître la valeur individuelle quel que soit le lieu, renforçant ainsi notre capacité à attirer les meilleurs talents à l’échelle mondiale. »
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De son côté, le MATIC n’a pas été particulièrement affecté par ces mesures, et s’échange même en hausse de 5,7 % sur les dernières 24 heures, pour un prix de 0,81 dollar et une capitalisation de 7,9 milliards de dollars.
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Je découvre timidement le monde de la blockchain fin 2018 lors de ma quête de liberté financière. D’abord investi modérément, ce n’est que deux ans plus tard que je prends le pari de tout miser sur le mouvement qui se dessine alors. Je consacre ensuite 2021 à mieux me former pour acquérir plus de connaissances et de sérieux. Comme j’aime souvent le dire : j’ai encore un milliard de choses à apprendre. Et ce que je sais, je souhaite le partager avec vous.
Vincent Maire
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